SUMIKOLAH

Monday, September 04, 2023

Download Gratis Soal SKB CPNS 2023 Untuk Semua Formasi

✔ Admin 13:15

Download Gratis Soal SKB CPNS 2023 Untuk Semua Formasi

Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2023 kini telah dibuka dan persiapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) tentunya menjadi salah satu tahapan penting bagi pelamar. Salah satu cara untuk mempersiapkan diri dengan baik adalah dengan mendownload soal SKB CPNS 2023 untuk semua formasi yang tersedia. Artikel ini menjelaskan cara mendapatkan soal SKB CPNS 2023 secara gratis.

1. Halaman sumber resmi instansi terkait

Salah satu cara yang paling bisa diandalkan untuk mendapatkan pertanyaan seputar SKB CPNS 2023 adalah dengan mengunjungi situs resmi instansi yang memposting lowongan CPNS. Pihak berwenang umumnya mempublikasikan pengumuman resmi CPNS dengan pertimbangan SKB. Silakan periksa situs resmi agensi secara berkala untuk mendapatkan informasi terbaru.

2. Grup Diskusi dan Media Sosial

Media sosial seperti Facebook dan Twitter serta platform grup diskusi seperti Telegram menjadi wadah populer untuk berbagi informasi dan materi seputar CPNS. Banyak komunitas online yang berdedikasi untuk mendukung calon peserta CPNS dengan memberikan latihan soal. Temukan grup yang relevan di media sosial dan bergabunglah untuk mendapatkan akses gratis ke materi ini.

3. Sumber Referensi dan Halaman Pendidikan

Selain itu, banyak juga website pendidikan dan sumber referensi online yang menyediakan soal-soal latihan CPNS. Ada juga yang memberikan soal-soal CPNS-SKB masa lalu yang disertai pembahasan. Sumber daya ini akan membantu Anda berlatih secara efektif dan memahami jenis pertanyaan apa yang perlu dipertimbangkan. Ingatlah bahwa penting untuk selalu menggunakan materi resmi dan legal yang disediakan oleh lembaga pemerintah atau sumber yang dapat dipercaya. Jangan mengunduh atau menggunakan materi yang diperoleh dari sumber yang tidak jelas atau ilegal karena dapat merugikan proses pendaftaran CPNS.

Persiapkan diri Anda dengan baik dalam Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) CPNS 2023 dengan menggunakan berbagai sumber yang tersedia secara gratis. Selamat menikmati pelatihannya dan lakukan yang terbaik untuk mencapai karir sebagai PNS!

Soal-Soal Latihan Seleksi Kompetensi Bidang SKB CPNS

Silahkan Pilih dan Download File dibawah secara gratis.

Thursday, May 11, 2023

Buku Download

Ebook Kebijakan Pendidikan

✔ Admin 12:20

Pengertian Kebijakan

Kebijakan adalah terjemahan dari kata "policy" yang juga dapat ditemukan dalam bahasa Inggris, Latin, Yunani, dan Sansekerta. Policy adalah kata bahasa Inggris untuk kebijakan. Dalam Bahasa Latin: politeia artinya tindakan yang ditentukan oleh pemerintah (strategi yang ditentukan, dibuat, dan dilakukan oleh pemerintah, individu, kelompok, dan sebagainya) Dalam bahasa Yunani, polis yang berarti negara-kota. Pur berarti kota dalam bahasa Sansekerta. Dalam bahasa Inggris, “policie” berarti pengelolaan masalah atau kepentingan publik, serta memiliki arti administrasi pemerintahan.

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Daring, kebijakan adalah kumpulan ide dan prinsip panduan yang berfungsi sebagai cetak biru dasar dan strategi untuk melaksanakan pekerjaan, kepemimpinan, dan perilaku. Menurut kamus Oxford Learner’s Dictionaries kebijakan adalah rencana tindakan yang telah disetujui atau dipilih oleh partai politik, bisnis dan lain-lain (Oxford, 2023)

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kebijakan adalah aturan tertulis yang menjadi dasar dalam melaksanakan, mengatur perilaku dengan maksud untuk membangun nilai-nilai baru dalam masyarakat, hal ini adalah keputusan organisasi yang formal dan mengikat.

Pengertian Kebijakan Pendidikan

Kebijakan adalah kegiatan politik yang sengaja dilakukan oleh organisasi, lembaga, dan lembaga pemerintah untuk memecahkan masalah dan mencapai keputusan yang sejalan dengan tujuan. Ini didasarkan pada tindakan bijaksana dan terarah (Risnawan, 2017). Setiap aspek kehidupan memiliki kebijakannya sendiri yang berfungsi sebagai panduan untuk aktivitas dan pembatasan perilaku untuk membuat hidup lebih jelas dan lebih fokus. Kebijakan pendidikan mengacu pada penerapan kebijakan pada sistem pendidikan.

Kebijakan pendidikan merupakan penilaian terhadap sistem nilai dan faktor kebutuhan situasional yang dioperasikan dalam suatu lembaga sebagai rencana umum untuk memandu pengambilan keputusan agar tujuan pendidikan yang diinginkan dapat tercapai (Disas, 2018). Melalui perumusan visi dan misi pendidikan, kebijakan pendidikan bertujuan untuk mencapai tujuan pendidikan pada waktu tertentu dengan merumuskan langkah dan tahapan dalam penyelenggaraan pendidikan (Fatkuroji, 2017).

Dapat disimpulkan bahwa kebijakan pendidikan adalah kebijakan yang berkenaan dengan bidang pendidikan dalam proses pengembangan visi dan misi bidang tersebut untuk mencapai tujuan pendidikan melalui langkah-langkah strategis penyelenggaraan pendidikan (Merentek dkk., 2023, hlm. 12–15)

Sumber:

Merentek, T. C., Lantang, D., Rotty, V. N. J., & Lumapow, H. R. (2023). Kebijakan Pendidikan. UKIT Press.

Dapatkan Ebook Disini

Saturday, March 11, 2023

Dunia Pendidikan wawasan

4 Manfaat Perdagangan Internasional

✔ Admin 17:07

Perdagangan internasional adalah pertukaran barang dan jasa antara negara-negara yang berbeda. Ada banyak manfaat dari perdagangan internasional, baik untuk negara-negara individu maupun global secara keseluruhan. Berikut adalah empat manfaat utama dari perdagangan internasional:

Pertumbuhan ekonomi

Perdagangan internasional dapat mendorong pertumbuhan ekonomi karena memungkinkan negara-negara untuk memanfaatkan keunggulan komparatif mereka. Keunggulan komparatif adalah kemampuan suatu negara untuk memproduksi suatu barang atau jasa dengan biaya yang lebih rendah daripada negara lain. Dalam perdagangan internasional, negara-negara dapat mengimpor barang yang lebih mahal untuk diproduksi di negara mereka dan kemudian mengekspor barang yang mereka produksi dengan biaya yang lebih rendah. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan efisiensi produksi dan pertumbuhan ekonomi.

Peningkatan pilihan konsumen

Perdagangan internasional juga memberikan keuntungan bagi konsumen dengan meningkatkan pilihan produk yang tersedia di pasaran. Konsumen dapat membeli barang dari negara lain yang tidak tersedia atau lebih mahal jika diproduksi di dalam negeri. Hal ini juga dapat mendorong inovasi dan peningkatan kualitas produk, karena perusahaan-perusahaan harus bersaing dengan produk-produk yang dihasilkan di negara lain.

Peningkatan kesempatan kerja

Perdagangan internasional dapat menciptakan kesempatan kerja baru dalam industri-industri yang terkait dengan ekspor dan impor. Misalnya, perusahaan-perusahaan yang mengekspor barang dapat mempekerjakan lebih banyak pekerja untuk memenuhi permintaan yang meningkat. Selain itu, perdagangan internasional juga dapat memperluas pasar bagi perusahaan-perusahaan yang beroperasi di dalam negeri, yang pada gilirannya dapat menciptakan kesempatan kerja baru.

Meningkatkan standar hidup

Perdagangan internasional dapat membantu meningkatkan standar hidup di negara-negara yang terlibat. Hal ini dapat terjadi karena perdagangan internasional dapat membuka akses ke barang dan jasa yang lebih murah dan lebih baik. Selain itu, perdagangan internasional juga dapat membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui transfer teknologi, peningkatan kualitas produk dan layanan, serta pengurangan kemiskinan melalui peningkatan kesempatan kerja.

Dalam keseluruhan, perdagangan internasional memberikan manfaat yang signifikan bagi negara-negara yang terlibat dalam kegiatan ini. Pertumbuhan ekonomi, peningkatan pilihan konsumen, penciptaan lapangan kerja, dan peningkatan standar hidup adalah hanya beberapa dari banyak manfaat yang dapat diperoleh dari perdagangan internasional.

Pendidikan sumber daya manusia wawasan

Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan

✔ Admin 16:46

Sumber Foto: oleh Pixabay dari Pexels:
https://www.pexels.com/id-id/foto/tampilan-dekat-tangan-manusia-327540

Theo Chanra Merentek

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah aktivitas yang dilakukan oleh organisasi atau perusahaan untuk memastikan tercapainya kinerja terbaik dari sumber daya manusia yang dimiliki[1]. Sumber daya manusia yang dimaksud merupakan semua komponen individu yang terlibat di dalam organisasi, termasuk seorang karyawan ataupun serikat pekerja [2]. Dalam proses perencanaan dan pelaksanaan manajemen sumber daya manusia, organisasi harus melakukan analisis terhadap berbagai faktor yang memengaruhi produktivitas dan kualitas karyawannya. Salah satu komponen yang dimaksud adalah faktor yang berhubungan dengan kompetensi dan perilaku karyawan[3].

Oleh karena itu, dalam praktik sehari-hari, aktivitas manajemen sumber daya manusia berfokus pada pengembangan organisasi melalui rencana kebijakan, pelaksanaan kegiatan [4]training dan development, penggunaan perangkat teknologi informasi, dan pemanfaatan keahlian atau keterampilan yang dimiliki oleh sumber daya manusia demi peningkatan produktivitas dan kualitas kerja. Dalam proses merencanakan dan melaksanakan manajemen sumber daya manusia, organisasi harus melakukan analisis terhadap berbagai faktor yang memengaruhi produktivitas dan kualitas karyawannya.

Salah satu komponen yang dimaksud adalah faktor yang berhubungan dengan kompetensi dan perilaku karyawan. Oleh karena itu, dalam praktik sehari-hari, aktivitas manajemen sumber daya manusia berfokus pada pengembangan organisasi melalui rencana kebijakan, pelaksanaan kegiatan training dan development, penggunaan perangkat.[5]

Perilaku karyawan dapat digolongkan dalam beberapa kategori yaitu; motivasi, kepribadian, sikap, dan keterampilan. Motivasi merupakan dorongan yang mendorong seseorang untuk mencapai sesuatu dengan melakukan kegiatan yang bersifat baik. Motivasi juga merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan. Sikap adalah cara seseorang memperlakukan sesuatu dan perilaku menunjukkan cara seseorang memenuhi kebutuhannya. Keterampilan adalah kemampuan khusus yang diperlukan oleh seseorang dalam melakukan pekerjaan tertentu secara produktif[6]

Oleh karena itu, apabila ada masalah dalam kinerja karyawan, suatu perusahaan harus memeriksa motivasi dan sikapnya serta kemampuan atau keterampilannya. Apabila ada masalah dalam kemampuan kerja, suatu perusahaan harus memeriksa motivasi dan sikapnya serta faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan seperti kebijakan perusahaan, sistem payroll, gaji dan jam kerja karyawan, kesempatan belajar dan pengembangan keterampilan, tunjangan kerja, dan ruang kerja.

Daftar Pustaka

Djogo, O. Y.. (2022, July 15). Peran manajemen sumber daya manusia pada kinerja karyawan di masa pandemi covid-19. Jppi (Jurnal Penelitian pendidikan Indonesia), 8(2), 218. https://doi.org/10.29210/020221310

Sahri, S., Putri, D. M., & Syahyuni, S.. (2022, July 1). INFLUENCE OF COMPETENCE, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PLN (PERSERO) UIP3B SUMATERA UPT PALEMBANG. Ecobisma (Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen), 9(2), 135-143. https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i2.2781

Ferdiyono, J. R., & Santoso, D.. (2018, December 7). PENGARUH REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKSI BPKB DITLANTAS POLDA JATENG. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 11(3), 240. https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1145

Karina, N. K., & Ardana, I. K.. (2020, February 3). PENGARUH TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN. E-Jurnal manajemen Universitas Udayana, 9(2), 487. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i02.p05

Mengenal Konsep dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia. (n.d). https://katadata.co.id/agung/berita/624198c269c47/mengenal-konsep-dan-fungsi-manajemen-sumber-daya-manusia/

Dewi, D. A., Senen, S. H., & Masharyono, M.. (2018, December 11). GAMBARAN KEMAMPUAN, LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KINERJA KARYAWAN. Journal of Business Management Education (Jbme), 3(3), 145-154. https://doi.org/10.17509/jbme.v3i3.14318

Sunday, March 05, 2023

Beasiswa Pendidikan Plagiat

Cek Plagiat Turnitin

✔ Admin 16:01

Plagiarisme atau penjiplakan merupakan masalah yang seringkali terjadi dalam dunia akademik dan profesional. Tulisan yang asli dan orisinal sangat penting untuk menghindari risiko plagiarisme dan menjaga integritas akademik atau profesional. Oleh karena itu, diperlukan jasa cek plagiarisme Turnitin yang dapat membantu menjamin keaslian tulisan Anda.

Apa itu Turnitin?

Turnitin adalah sebuah perangkat lunak cek plagiarisme online yang sangat populer. Dengan menggunakan teknologi yang canggih, Turnitin dapat memeriksa tulisan untuk menemukan kesamaan dengan tulisan lain di seluruh dunia. Turnitin memiliki database yang luas yang terdiri dari publikasi ilmiah, tugas mahasiswa, dan karya lainnya dari berbagai institusi dan organisasi di seluruh dunia.

Kelebihan Jasa Cek Plagiarisme Turnitin

Jasa cek plagiarisme Turnitin menawarkan beberapa kelebihan yang tidak bisa dijumpai pada layanan cek plagiarisme lainnya. Berikut adalah beberapa kelebihan yang dimiliki oleh jasa cek plagiarisme Turnitin:

Cek Plagiarisme yang Akurat

Turnitin menggunakan algoritma yang canggih dan database yang luas untuk memeriksa tulisan. Algoritma ini memeriksa setiap kata dan kalimat dalam tulisan dan mencocokkannya dengan database Turnitin. Hasilnya, jasa cek plagiarisme Turnitin memberikan hasil yang akurat dan dapat dipercaya.

Database yang Luas

Turnitin memiliki database yang luas yang terdiri dari publikasi ilmiah, tugas mahasiswa, dan karya lainnya dari berbagai institusi dan organisasi di seluruh dunia. Hal ini membuat jasa cek plagiarisme Turnitin dapat menemukan kesamaan pada tulisan Anda dengan tulisan lain yang ada di seluruh dunia.

Waktu Respon yang Cepat

Jasa cek plagiarisme Turnitin memberikan waktu respon yang cepat dalam memeriksa tulisan Anda. Anda dapat menerima hasil cek plagiarisme dalam waktu yang singkat, bahkan hanya dalam beberapa menit saja. Hal ini sangat membantu bagi mereka yang memiliki deadline yang ketat dalam menyelesaikan tugas.

Kemudahan Penggunaan

Jasa cek plagiarisme Turnitin mudah digunakan dan dapat diakses dari mana saja. Anda dapat mengakses jasa cek plagiarisme Turnitin melalui website resmi mereka atau melalui aplikasi mobile yang tersedia untuk Android dan iOS.

Dukungan Pelanggan yang Baik

Jasa cek plagiarisme Turnitin menyediakan dukungan pelanggan yang baik bagi para penggunanya. Anda dapat menghubungi tim dukungan pelanggan Turnitin jika Anda mengalami masalah atau membutuhkan bantuan dalam menggunakan jasa cek plagiarisme mereka.

Klik Gambar Ini Untuk Informasi

Mengapa Penting Menggunakan Jasa Cek Plagiarisme Turnitin?

Menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin sangat penting dalam dunia akademik dan profesional. Berikut adalah beberapa alasan mengapa Anda perlu menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin:

Menjamin Keaslian Tulisan Anda

Jasa cek plagiarisme Turnitin dapat membantu Anda menjamin keaslian tulisan Anda. Dengan memeriksa tulisan Anda, jasa cek plagiarisme

Turnitin dapat mengidentifikasi kesamaan pada tulisan Anda dengan tulisan lain yang ada di seluruh dunia. Hal ini akan membantu Anda untuk memastikan bahwa tulisan Anda benar-benar orisinal dan tidak mengandung bagian yang telah diambil dari sumber lain tanpa disebutkan.

Mencegah Plagiarisme

Plagiarisme adalah tindakan yang tidak etis dan dapat merusak reputasi akademik atau profesional seseorang. Dengan menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin, Anda dapat mencegah plagiarisme dan memastikan bahwa tulisan Anda bebas dari penjiplakan.

Menjaga Integritas Akademik atau Profesional

Integritas akademik atau profesional sangat penting dalam dunia pendidikan dan pekerjaan. Dengan menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin, Anda dapat menjaga integritas akademik atau profesional Anda dengan menunjukkan bahwa tulisan Anda orisinal dan bebas dari penjiplakan.

Menghindari Sanksi

Banyak institusi dan organisasi yang memberikan sanksi kepada orang yang melakukan plagiarisme. Sanksi tersebut dapat berupa pengurangan nilai, diskualifikasi, atau bahkan pengusiran dari institusi atau organisasi tersebut. Dengan menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin, Anda dapat menghindari sanksi tersebut dan memastikan bahwa tulisan Anda bebas dari penjiplakan.

Menambah Kredibilitas

Tulisan yang orisinal dan bebas dari penjiplakan akan meningkatkan kredibilitas Anda di mata pembaca atau rekan kerja. Dengan menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin, Anda dapat menambah kredibilitas Anda dengan menunjukkan bahwa tulisan Anda merupakan karya asli dan tidak mengambil bagian dari sumber lain tanpa disebutkan.

Bagaimana Cara Menggunakan Jasa Cek Plagiarisme Turnitin?

Untuk menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin, Anda perlu mengikuti beberapa langkah berikut:

Daftar sebagai Pengguna

Pertama-tama, Anda perlu mendaftar sebagai pengguna jasa cek plagiarisme Turnitin. Anda dapat mendaftar melalui website resmi Turnitin atau melalui institusi atau organisasi yang menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin.

Unggah Tulisan Anda

Setelah mendaftar, Anda dapat mengunggah tulisan Anda ke dalam sistem cek plagiarisme Turnitin. Anda dapat mengunggah tulisan Anda dalam format file Microsoft Word, PDF, atau teks biasa.

Tunggu Hasil

Setelah mengunggah tulisan Anda, sistem cek plagiarisme Turnitin akan memeriksa tulisan Anda untuk menemukan kesamaan dengan tulisan lain di seluruh dunia. Anda dapat menunggu hasil cek plagiarisme dalam waktu yang singkat, bahkan hanya dalam beberapa menit saja.

Periksa Hasil

Setelah menerima hasil cek plagiarisme, Anda dapat memeriksa tulisan Anda untuk melihat apakah terdapat kesamaan dengan tulisan lain yang ada di seluruh dunia. Jika ada kesamaan, Anda dapat mengevaluasi tulisan Anda dan membuat perbaikan yang diperlukan untuk menghindari penjiplakan.

Kesimpulan

Jasa cek plagiarisme Turnitin adalah sebuah perangkat yang sangat penting

dalam dunia akademik dan profesional untuk memastikan bahwa tulisan Anda orisinal dan bebas dari penjiplakan. Dengan menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin, Anda dapat mengidentifikasi kesamaan antara tulisan Anda dengan tulisan lain yang ada di seluruh dunia, mencegah plagiarisme, menjaga integritas akademik atau profesional, menghindari sanksi, dan menambah kredibilitas.

Untuk menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin, Anda perlu mendaftar sebagai pengguna, mengunggah tulisan Anda ke dalam sistem, menunggu hasil cek plagiarisme, dan memeriksa hasil untuk melihat apakah ada kesamaan dengan tulisan lain.

Namun, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin. Pertama, Turnitin hanya bisa mendeteksi kesamaan antara tulisan Anda dengan tulisan yang sudah ada di dalam sistem Turnitin. Jadi, jika ada kesamaan antara tulisan Anda dengan tulisan yang belum pernah diunggah ke dalam sistem Turnitin, Turnitin tidak akan bisa mendeteksinya. Kedua, beberapa institusi atau organisasi memiliki kebijakan tersendiri tentang penggunaan jasa cek plagiarisme Turnitin, jadi pastikan untuk memahami kebijakan tersebut sebelum menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin.

Selain itu, Turnitin juga memiliki kelebihan dan kekurangan. Kelebihan dari Turnitin adalah kemampuannya untuk mendeteksi kesamaan antara tulisan Anda dengan tulisan yang sudah ada di dalam sistem Turnitin. Sedangkan kekurangannya adalah biaya yang harus dikeluarkan untuk menggunakan jasa cek plagiarisme Turnitin, dan juga keterbatasan dalam mendeteksi kesamaan antara tulisan Anda dengan tulisan yang belum pernah diunggah ke dalam sistem Turnitin.

Kesimpulannya, jasa cek plagiarisme Turnitin adalah sebuah perangkat yang sangat penting dalam dunia akademik dan profesional untuk memastikan bahwa tulisan Anda orisinal dan bebas dari penjiplakan. Namun, perlu diingat bahwa Turnitin hanya bisa mendeteksi kesamaan antara tulisan Anda dengan tulisan yang sudah ada di dalam sistem Turnitin, dan beberapa institusi atau organisasi memiliki kebijakan tersendiri tentang penggunaan jasa cek plagiarisme Turnitin. Oleh karena itu, pastikan untuk memahami kelebihan dan kekurangan dari Turnitin sebelum menggunakan jasa cek plagiarisme tersebut.